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Cultura organizacional y desempeño laboral, en los colaboradores de las MYPES, sector mueblerías de Chimbote, 2019

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Luján_TJA-SD.pdf (4.174Mb)
Embargado (4.167Mb)
Date
2020
Author
Luján Torres, Jorge Alejandro
Metadata
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Abstract
El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre cultura organizacional y desempeño laboral, en las MYPES del Sector de muebles en el distrito de Chimbote - 2019 La investigación fue de enfoque mixto, de tipo aplicada, con un diseño correlacional, no experimental, transversal y propositivo. La población estuvo conformada por 515 colaboradores, cuya muestra de estudio fue de 220. Se empleó tres tipos de técnicas: la encuesta, el focus groups y el análisis documental; y como instrumentos: El cuestionario, guía del focus grupo y la guía del análisis documental; para la recolección de datos de las variables cultura organizacional y desempeño laboral . Los resultados obtenidos fueron analizados estadísticamente a través de los programas EXCEL y SPSS-versión 25; y para e s t a b l e c e r la correlación se utilizó el estadístico de Pearson, cuyos resultados se presentaron en cuadro y figuras estadísticas. Los resultados determinaron que la variable cultura organizacional tiene una relación moderada, con el desempeño laboral; según el factor de correlación de Pearson (0.442**), cuyo valor de significancia es 0.000 menor al 0.05; por tanto, se aceptó la Hipótesis alternativa y se rechazó la hipótesis nula; es decir, si existe relación entre las variables de estudio.
URI
https://hdl.handle.net/20.500.12692/44420
Subject
Cultura organizacional
Desempeño laboral
Trabajo - Productividad
Compromiso organizacional
Collections
  • Chimbote [22]

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