Participación del servicio civil en la modernización de la gestión pública en el Perú – Año 2018

Abstract

Este artículo científico, constituye la síntesis del análisis realizado al proceso de modernización que se lleva a cabo en Perú, que permite caracterizar los principales hechos y procesos, a partir de la discusión entre las evidencias empíricas y análisis teórico que surgieron en el contexto de los procesos que se llevan a cabo en la modernización de la gestión pública. Mediante este estudio, se demuestra las falencias que tienen y limitan la aplicabilidad de esta política. Las evidencias encontradas a través de las entrevistas realizadas a la mayoría de los personajes clave, muestran divergencias en los niveles de coordinación y una débil coherencia en las muchas acciones que vienen desarrollando los principales actores y ejecutores. Esto se ve reflejado en la ausencia de mecanismos de coordinación, falta de intercambio de información, así como, la emisión de normas y directivas, y que tienen permanentes modificatorias, dificultando su aplicabilidad, cuyos rasgos que dificultan el cumplimiento de los objetivos; habiéndose identificado que no existe coherencia, en la aplicación de la Ley de Modernización de la gestión Pública y la Ley del Servicio Civil, lo que ha sido un común punto de observación del personal de servicio civil entrevistado, al que puede atribuir su poca o nula participación en este proceso. La información aquí encontrada se recoge luego de haber realizado el análisis de la normativa legal aplicada en el proceso, análisis de entrevistas a los actores claves que participaron y participan en el proceso, así como de la experiencia personal lograda en más 30 años de servicios al estado, en la Universidad Nacional del Centro del Perú y otras instituciones públicas. Este artículo describe y explica las variables con los que se definen las normas establecidas en la política de modernización de la gestión pública en Perú.