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El factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014
dc.contributor.advisor | Chumpitaz Durand, Rubén Balabonce | |
dc.contributor.author | Vivanco Nolazco, María Elena | |
dc.date.accessioned | 2017-11-20T21:13:25Z | |
dc.date.available | 2017-11-20T21:13:25Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4513 | |
dc.description.abstract | El propósito de esta investigación ha sido determinar Factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del Personal Profesional del Centro Médico Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014. Es un estudio de tipo básico, descriptivo, correlacional, de diseño no experimental, se aplicó un cuestionario para conocer el factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014. La población estuvo conformada por 511 profesionales. La muestra probabilística estuvo conformada por 220 profesionales. La técnica e instrumento utilizado para la recolección de datos fue la encuesta tipo cuestionario con 30 preguntas, escala Likert. Para validar el instrumento se empleó la técnica de juicio de expertos, se realizó una prueba piloto, la confiabilidad se realizó a través del Coeficiente Alfa de Crombach, dando como resultado un grado de confiabilidad 0.64considerado totalmente válido para su aplicación. Después de análisis de los resultados se concluye que existe relación positiva moderada entre el factor intrínseco y el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval, “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Factor intrínseco | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Centros de Salud - administración | es_PE |
dc.title | El factor intrínseco y su relación con el desempeño laboral del personal profesional del Centro Médico Naval “Provincia Constitucional del Callao”, año 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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