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dc.contributor.advisorParedes López, Lilian Roxana
dc.contributor.authorFarro Vargas, Nereyda Yhazmyne
dc.contributor.authorRojas García, Rosa Melissa
dc.date.accessioned2020-08-05T22:23:01Z
dc.date.available2020-08-05T22:23:01Z
dc.date.issued2019
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/45158
dc.description.abstractLa presente investigación se ejecutó debido a que se observaron problemas de integración entre los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C, lo cual genera que en más de una oportunidad los colaboradores tengan poca disposición para trabajar en equipo mostrando descontento con las labores a realizar además de las fricciones entre pares; analizando dicha problemática se buscó determinar en qué medida el programa de Outdoor training mejora el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayo, empleando la Teoría Sociocultural del desarrollo cognitivo de Lev Vygotsky, la teoría de aprendizaje significativo de Ausubel para Outdoor training, la teoría de los dos Factores de Herzberg y la teoría “X” y “Y” de McGregor para Trabajo en equipo. La investigación es de diseño Experimental en el nivel Pre Experimental con pre y post test, tipo de investigación aplicada de corte transversal. La población estuvo conformada por 15 colaboradores, a quienes se aplicó el test: Trabajo en Equipo y adaptación a entornos laborales cambiantes (consta de 3 dimensiones, de la autora Gisella Laredo García), para medir el nivel del Trabajo en equipo, este cuestionario pasó la prueba de validez de expertos y confiabilidad de 0.858, donde finalmente se llegó a la conclusión de que el programa de Outdoor Training mejora el trabajo en equipo en los colaboradores esto debido a la aceptación positiva del programa mejorando el trabajo en equipo y ejecución de sus acciones entre pares y jefes inmediatos.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherUniversidad Cesar Vallejoen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessen_US
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVen_US
dc.sourceUniversidad César Vallejoen_US
dc.subjectTrabajo en equipoen_US
dc.subjectColaboradoresen_US
dc.subjectOutdoor trainingen_US
dc.titlePrograma de Outdoor Training para mejorar el trabajo en equipo en los colaboradores de la Consultora T-Soluciona S.A.C., Chiclayoen_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacionalen_US
thesis.degree.grantorUniversidad Cesar Vallejo. Maestrías en Medicinaen_US
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología Organizacionalen_US
dc.description.sedeChiclayoen_US
dc.description.escuelaEscuela Académico Profesional de Psicología Organizacionalen_US
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionalen_US
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/nivel#tituloProfesionalen_US
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisen_US


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