Principio de celeridad y buenas prácticas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Corte Superior de Justicia del Santa, 2019

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el principio de celeridad y las buenas prácticas en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, en la Corte Superior de Justicia del Santa, 2019. La investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, con un diseño correlacional no experimental transversal. La población estuvo conformada por 97 servidores de la especialidad laboral, de la referida sede judicial, y la muestra por 57 servidores de dicha área. Se empleó la encuesta como técnica de recolección de datos de las variables principio de celeridad y las buenas prácticas; se utilizó como instrumento un cuestionario para ambas variables. Los resultados obtenidos fueron analizados estadísticamente a través de los programas EXCEL, SPSS y para la prueba de correlación se consideró el coeficiente Rho de Spearman, teniendo como resultados los datos presentados en tablas y figuras estadísticas. De los resultados se obtuvo un valor de prueba de 0,821, se constató una correlación positiva y alta entre el principio de celeridad y las buenas prácticas, en la Nueva Ley Procesal del Trabajo, Corte Superior de Justicia del Santa, 2019. Dicho valor es consistente dado que la significancia fue de 0,000 (menor al 0,05 estándar).