Mostrar el registro sencillo del ítem
Síndrome de burnout y su relación con el rendimiento laboral en el servicio de obstetricia del Hospital II-1 Moyobamba 2017
dc.contributor.advisor | Basualdo Ibáñez, Marco Antonio | |
dc.contributor.author | Flores Soplín, Jessica del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2020-08-18T23:20:05Z | |
dc.date.available | 2020-08-18T23:20:05Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/45592 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo establecer la relación entre Síndrome de Burnout y el rendimiento laboral en el servicio de obstetricia del Hospital II-1 Moyobamba 2017. El mismo que se fundamentó en elementos teóricos de medicina y de relaciones interpersonales. El tipo de investigación fue no experimental, con un diseño correlacional de corte transversal. La población y la muestra fueron de 30 profesionales obstetras. Se utilizó como técnica la encuesta y el instrumento cuestionario. El estudio concluyo, que el síndrome de Burnout en el servicio de obstetricia del Hospital II-1 Moyobamba 2017 son los siguientes: el 80.00% de encuestados señalan tener bajo nivel de síndrome de Burnout y el 20.00% de encuestados afirman estar en un nivel medio. Según sus dimensiones el 16.7% tienen un agotamiento emocional medio, 83.3% tiene un nivel bajo. En la segunda dimensión de despersonalización el 90.0% tienen un nivel bajo, el 6.7% afirman tener un nivel medio y 3.3% tienen un nivel de alto. En la tercera dimensión el 80.0% tienen un nivel bajo, 16.7% un nivel medio y 3.3% de ellos tienen un nivel alto. Asimismo, en el “Servicio de Obstetricia del Hospital II-1 Moyobamba, 2017”, existe correlación entre el Síndrome de Burnout y el Rendimiento Laboral, lo cual se sustenta según la tabla 4, tabla 5 y figura 4, pues se identifica una asociación lineal y un coeficiente de determinación (R2) de 0.378, de manera que el 37.8% del rendimiento laboral es influenciado por el Síndrome de Burnout. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Burnout (Psicología) | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Obstetricia - Atención médica | es_PE |
dc.title | Síndrome de burnout y su relación con el rendimiento laboral en el servicio de obstetricia del Hospital II-1 Moyobamba 2017 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Recursos Humanos en Salud | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
Ficheros en el ítem
Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)
-
Tarapoto [123]