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dc.contributor.advisorSaavedra Olivos, Juan José
dc.contributor.authorJiménez Castillo, Pedro Pablo
dc.date.accessioned2020-09-14T23:52:10Z
dc.date.available2020-09-14T23:52:10Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/46521
dc.description.abstractLa presente investigación, denominada “El Plan de Desarrollo de Personas y el Desempeño Laboral en los servidores de UGEL Morropón, 2019”, tiene como objetivo de estudio, determinar en qué medida se relacionan estas dos variables. La investigación en ambas variables de estudio, están respaldadas teóricamente entre otros autores por Chiavenato (2000; 2011), quien define las dimensiones con las que se ha trabajado para cumplir los objetivos de estudio. El tipo de investigación utilizado en el presente estudio, es no experimental descriptivo – correlacional, con una población de 58 servidores de UGEL Morropón, siendo la muestra la totalidad de la población por ser población pequeña. Se utilizó dos instrumentos (cuestionario) para recoger la información, con 23 reactivos para la variable Plan de Desarrollo de Personas - PDP y con 27 reactivos para la variable Desempeño Laboral. La información de dicha investigación, se presenta esquemáticamente en seis (VI) capítulos de acuerdo al esquema propuesto por la Universidad. En el capítulo III se muestran los resultados del estudio, sintetizados en tablas estadísticas de doble entrada y en el V capitulo se presentan las conclusiones a las que se arriba, cumpliendo con los objetivos planteados y contrastando las hipótesis de investigación; concluyendo que con un nivel de confianza del 99%, existe relación significativa, positiva y moderada entre el PDP y el Desempeño Laboral, de los trabajadores de UGEL Morropón, 2019, con un coeficiente de correlación Rho Spearman de 0,568 y significancia (bilateral) igual a 0,000.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectTrabajadores - Formación profesionales_PE
dc.subjectEfectividad organizacionales_PE
dc.subjectAdministración Pública - Perúes_PE
dc.titleEl plan de desarrollo de personas y el desempeño laboral de los servidores públicos de UGEL Morropón, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionGestión de Políticas Públicases_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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