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dc.contributor.advisorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
dc.contributor.authorApolinario Pantoja, Sonia Doris
dc.date.accessioned2017-11-21T14:43:18Z
dc.date.available2017-11-21T14:43:18Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/4671
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación que existe entre Clima laboral y satisfacción según el personal civil de la Base Naval del Callao, 2014, La población es de 174 personas, la muestra fue probabilística de 120, en los cuales se han empleado la variable: Clima laboral y Satisfacción. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Clima laboral, el cual estuvo constituido por 20 preguntas en la escala de Likert (1 Totalmente de acuerdo”, 2 “De acuerdo”, 3 “Ni de acuerdo ni de desacuerdo”, 4 “En desacuerdo”, 5 Totalmente en desacuerdo”) y el Cuestionario en el bases teóricas de la Satisfacción, el cual estuvo constituido por 25 sus respuestas están en Likert: Cuestionario-Índices: nunca, casi nunca, a veces, casi siempre, siempre que brindaron información acerca del Clima laboral y el Satisfacción, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que el Clima laboral se relaciona significativamente con la satisfacción según el personal civil de la Base Naval del Callao, 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0. 784, represento una alta correlación entre la variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima laborales_PE
dc.subjectSatisfacción laborales_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.titleClima laboral y satisfacción según el personal civil de la Base Naval del Callao, 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMagíster en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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