dc.contributor.advisor | Díaz Dumont, Jorge Rafael | |
dc.contributor.author | Ávila Cruz, Félix | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T14:56:03Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T14:56:03Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/4686 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general el estimar el modelo de
regresión logística que describe la relación entre el Planeamiento estratégico frente
a la Comunicación Interna y el Ambiente Laboral en la Dirección General de
Concesiones en Comunicaciones año 2016; la población constituida por 110
trabajadores administrativos de la Dirección General de Concesiones en
Comunicaciones, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los
cuales se ha empleado las variables: Planeamiento Estratégico, Comunicación
Interna y el Ambiente Laboral.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, de
tipo básico que recogió la información en un período específico, que se desarrolló
al aplicar los instrumentos cuestionarios de: Planeamiento Estratégico en la escala
de Likert (siempre, casi siempre a veces, casi nunca, nunca), Comunicación Interna
en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca) y
Ambiente Laboral en la escala de Likert (siempre, casi siempre a veces, casi nunca,
nunca) que brindaron información acerca del Planeamiento Estratégico,
Comunicación Interna y Ambiente Laboral en sus distintas dimensiones, cuyos
resultados se presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que
el modelo de regresión logística entre el Planeamiento estratégico frente a la
Comunicación Interna y el Ambiente Laboral es significativo en la Dirección General
de Concesiones en Comunicaciones año 2016. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Planeamiento Estratégico | es_PE |
dc.subject | Comunicación Interna y el Ambiente Laboral | es_PE |
dc.subject | Dirección General de Concesiones en Comunicaciones | es_PE |
dc.title | Planeamiento estratégico, comunicación interna y ambiente laboral en la Dirección General de Concesiones en Comunicaciones. 2016 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctor en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |