Gestión administrativa y productividad laboral en la Municipalidad Distrital de José Leonardo Ortiz
Date
2020Metadata
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La presente investigación estableció como objetivo principal determinar la
relación entre la gestión administrativa y la productividad laboral en los
colaboradores administrativos de José Leonardo Ortiz en la región Lambayeque,
2020. La población de estudio estuvo constituida por 28 empleados públicos, el tipo
de la investigación es básica, correlacional, con enfoque cuantitativo; el diseño es
no experimental; la técnica utilizada fue la encuesta y el instrumento fue el
cuestionario. Los resultados fueron que un 67% de los empleados públicos afirman
que es regular la gestión administrativa, y en la variable productividad laboral el
46% de los encuestados respondieron que es regular. Se concluyó que existe una
relación positiva fuerte, debido a que el nivel de significancia que se encontró
equivale a 0,00 lo cual se encuentra menor a 0,05; por lo tanto, se rechaza la
hipótesis nula y se acepta la hipótesis 1, en ese sentido se determina que existe
relación significativa entre la gestión administrativa y productividad laboral, además
se encuentra en un nivel de relación altamente positiva (r=0,687).
Collections
- Chiclayo [2017]