Motivación y productividad laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad San Pedro, Chimbote 2019
Date
2020Metadata
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El objetivo de esta investigación fue determinar la relación que existe entre la Motivación
y la Productividad Laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad San
Pedro, Chimbote 2019.
Esta investigación fue de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental, con un diseño
correlacional no experimental trasversal. La población estuvo compuesta por 234
trabajadores administrativos, de los cuales se calculó una muestra de 176 trabajadores
administrativos, a quienes se aplicaron seis instrumentos, entre ellos, cuestionarios, guías
de entrevistas, guías de observación para cada variable. Los resultados obtenidos fueron
analizados estadísticamente a través de los programas EXCEL Y SPSS y para establecer la
correlación con el paquete estadístico de Spearman teniendo como resultados los datos
presentados en tablas y figuras estadísticas.
Los resultados de la investigación determinaron que la variable Motivación tiene una
relación positiva y muy significativa (p<.00) y en grado muy moderado (r = - 0.655) con la
variable Productividad laboral en los trabajadores administrativos de la Universidad San
Pedro, Chimbote 2019.
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