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Mostrando ítems 61-69 de 69
Propuesta de un plan de evaluación de desempeño basado en la teoría de las competencias, para incrementar la efectividad del servicio de caja de la municipalidad provincial de Ferreñafe
(Universidad César Vallejo, 2015)
Esta investigación aborda la evaluación del desempeño laboral de los
trabajadores del servicio de caja de la Municipalidad Provincial de Ferreñafe,
para establecer un diagnóstico en la efectividad del servicio y elaborar ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los trabajadores de la municipalidad provincial de Jaen - 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente que perciben los
miembros de la empresa que influye directamente en el comportamiento de los
colaboradores, al efectuar el estudio sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL ...
Clima y satisfacción laboral de los administrativos de la empresa prestadorade servicios de saneamiento de Lambayeque - EPSEL S.A. Chiclayo 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
El conocimiento del Comportamiento Organizacional es importante para quienes
dirigen la empresa EPSEL S.A. Debido a que influye en la calidad de atención de los
trabajadores y en la calidad de la prestación de los ...
Control aduanero y el desempeño laboral de los oficiales de Aduana, Aérea Postal, 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación fue: determinar el control aduanero y el desempeño
laboral de los oficiales de aduana, Aérea Postal, 2015.
La metodología empleada para la elaboración de esta investigación es
relacionada al ...
Clima organizacional y su relación con el desempeño laboral en los servidores públicos de la UGEL Lambayeque
(Universidad César Vallejo, 2015)
El clima organizacional es la cualidad o propiedad del ambiente que perciben los
miembros de la empresa que influye directamente en el comportamiento de los
colaboradores, al efectuar el estudio sobre “CLIMA ORGANIZACIONAL ...
Clima organizacional y el desempeño del personal administrativo del Hospital Santa Rosa – Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación titulada: “el clima organizacional y el desempeño laboral del
personal administrativo del hospital Santa Rosa – Lima, 2014, tuvo como
problema general. ¿Cuál es la relación que hay entre el clima ...
Gestión del talento humano y el desempeño laboral del personal de la facultad de administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos – 2015
(Universidad César Vallejo, 2015)
La investigación tuvo como objetivo Determinar la relación entre gestión del talento humano y el desempeño laboral de los trabajadores de la Facultad de Administración de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, período ...
El clima organizacional y su relación con el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las Salas Contenciosas Administrativas de la Corte Superior de Justicia de Lima, 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
El objetivo de la Investigación fue determinar la relación entre el clima
organizacional y el desempeño laboral del personal jurisdiccional de las salas
contenciosas administrativas de la Corte Superior de Justicia de ...
Factores asociados que inciden en el desempeño laboral en el personal de consulta externa según régimen laboral Hospital Víctor Larco Herrera Lima 2014
(Universidad César Vallejo, 2015)
La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar qué diferencias existen entre los factores asociados que inciden en el desempeño laboral en el personal de consulta externa según régimen laboral Hospital ...