Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorDíaz Dumont, Jorge Rafael
dc.contributor.authorGarcía Samamé, Guillermo Edith
dc.date.accessioned2017-11-21T16:13:34Z
dc.date.available2017-11-21T16:13:34Z
dc.date.issued2016
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/4785
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre las Competencias gerenciales, habilidades sociales y clima organizacional de las Ugels de Lima Metropolitana 2016. La población o universo de interés en esta investigación, estuvo conformada por 780 trabajadores de las Ugels de Lima Metropolitana, la muestra considero a 110 trabajadores de la población en las cuales se han estudiado las variables: Competencias gerenciales, Habilidades Sociales y Clima organizacional. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transaccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario sobre competencias gerenciales de Whetten, la encuesta de Habilidades sociales de Goldstein y la de clima organizacional de Acero, todos con escala de Likert, que brindaron información acerca de la relación existente entre las variables de estudio, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que el resultado de p-valué*= 0.00 < 0.05, se rechaza H0 y por lo tanto con un nivel de significancia del 5% se concluye que el modelo de regresión logístico estimado entre las competencias gerenciales frente a las habilidades sociales y clima organizacional es significativo, es decir que las variables independientes explican o influyen significativamente en la variable dependiente.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectCompetencias gerencialeses_PE
dc.subjectHabilidades Socialeses_PE
dc.subjectClima Organizacionales_PE
dc.titleCompetencias gerenciales y habilidades sociales en el clima organizacional de las Ugels de Lima Metropolitana.2016es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/doctoralThesises_PE
thesis.degree.disciplineDoctorado en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameDoctor en Gestión Pública y Gobernabilidades_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionDirecciónes_PE
renati.discipline417068es_PE
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctores_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Ficheros en el ítem

Thumbnail
Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(es)

Mostrar el registro sencillo del ítem

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Excepto si se señala otra cosa, la licencia del ítem se describe como info:eu-repo/semantics/embargoedAccess