dc.contributor.advisor | Ramos de la Cruz, Manuel | |
dc.contributor.author | Vera Alvarez, Deyvi Jahir | |
dc.date.accessioned | 2020-11-26T13:13:57Z | |
dc.date.available | 2020-11-26T13:13:57Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49346 | |
dc.description.abstract | En el presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre el
proceso de selección de personal y el clima organizacional de la municipalidad
provincial de Lambayeque. El tipo de estudio fue básico, con diseño no
experimental-correlacional, la población que se estudio fue de 29 servidores
públicos de las áreas de administración, recursos humanos, planificación y el área
de desarrollo e inclusión social, de la municipalidad de la provincia de
Lambayeque; los instrumentos de recolección de datos fueron dos cuestionarios
tipo likert, uno sobre selección de personal y otro sobre el clima organizacional.
Se concluye que existe relación moderada, debido a que la significancia que tiene
la prueba es de 0.01 la cual es inferior a 0.05, lo que trae como resultado rechazar
la hipótesis nula y por consecuencia aceptar la hipótesis de investigación, por lo
tanto, existe una relación significativa entre el proceso de selección del personal y
el clima organizacional, no obstante, la relación que existe es positiva moderada,
debido a que el coeficiente de correlación es (r=0,604). | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Selección de personal | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Planificación | es_PE |
dc.title | Proceso de selección del personal y el clima organizacional en la municipalidad provincial de Lambayeque | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Chiclayo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 17570208 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-9568-2443 | es_PE |
renati.author.dni | 45487717 | |
renati.discipline | 411026 | es_PE |
renati.juror | Monteagudo Zamora, Vilma | |
renati.juror | Ramos de la Cruz, Manuel | |
renati.juror | Soplapuco Montalvo, Juan Pedro | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |