dc.contributor.advisor | Díaz Mujica, Juana Yris | |
dc.contributor.author | Dávalos Herrera, Cynthia Yarina | |
dc.date.accessioned | 2020-12-09T02:40:17Z | |
dc.date.available | 2020-12-09T02:40:17Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/49946 | |
dc.description.abstract | El presente estudio de título ¨Absentismo laboral y productividad del área crítica de un
hospital castrense, Bellavista-2020¨ tuvo como objetivo determinar la relación entre
absentismo laboral y productividad del área crítica de un hospital castrense, Bellavista-2020.
El absentismo laboral tiene como respaldo los modelos sociológico de Molinera (2006) y en
el caso de la productividad en la teoría de Elton Mayo y Roethlisberger (Bateman y Snell,
2009).
La investigación fue de enfoque cuantitativo, de método hipotético deductivo, básica y
correlacional. Así también de diseño no experimental y de corte transversal. La población
estuvo conformada por el personal de salud profesional y técnico del área crítica, teniendo
un total de 70 trabajadores, la muestra considerada es la misma. Se empleó instrumentos
validados por juicio de expertos y de alta confiabilidad la técnica para recolección de datos
fue la encuesta y el instrumento, un cuestionario para cada variable en escala de Likert.
Los resultados descriptivos determinaron que el nivel de absentismo fue nivel medio (87 %)
y en el caso de productividad fue alto (61%). Los resultados inferenciales se obtuvieron
mediante la prueba estadística de Rho Spearman los que indicaron un nivel de significancia
entre ambas variables de 0,000 (menor de 0,050) existiendo una relación entre el absentismo
y la productividad con una correlación de valor 0.450 siendo positiva y moderada. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.subject | Eficacia | es_PE |
dc.subject | Efectividad organizacional | es_PE |
dc.subject | Productividad laboral | es_PE |
dc.title | Absentismo laboral y productividad del área crítica de un hospital castrense, Bellavista-2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 09395072 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8268-4626 | es_PE |
renati.author.dni | 41768077 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Alcas Zapata, Noel | |
renati.juror | Díaz Mujica, Juana Yris | |
renati.juror | Soria Pérez, Yolanda Felícitas | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |