Planeamiento estratégico, comunicación interna y ambiente laboral en la Red N°11 UGEL 02 Rímac
Date
2016Metadata
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La presente investigación tuvo como objetivo general el determinar incidencia del
Planeamiento Estratégico y la Comunicación Interna Frente al Ambiente Laboral en
los docentes de la Red N° 11 Ugel 02 Rímac, Año 2016.; la población constituida
por 146 docentes, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los
cuales se ha empleado las variables: Planeamiento Estratégico, Comunicación
Interna, Ambiente Laboral.
El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel causal, de
tipo básico que recogió la información en un período específico, que se desarrolló
al aplicar los instrumentos cuestionarios de: Planeamiento Estratégico en la escala
de Likert (muy de acuerdo, de acuerdo, indeciso, en desacuerdo, muy en
desacuerdo), Comunicación Interna en la escala de Likert (muy de acuerdo, de
acuerdo, indeciso, en desacuerdo, muy en desacuerdo) y Ambiente Laboral en la
escala dicotómica (si, no)) que brindaron información acerca del Planeamiento
Estratégico, Comunicación Interna, Ambiente Laboral., cuyos resultados se
presentan gráfica y textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que
El Planeamiento Estratégico y la Comunicación Interna inciden significativamente
en el Ambiente Laboral en los docentes de la Red N° 11 Ugel 02 Rímac, Año 2016.
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- Lima Norte [931]
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