La incidencia de los regímenes laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública, sede Lima. 2020
Fecha
2020Metadatos
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El objetivo de la presente investigación fue determinar cómo inciden los regímenes
laborales en el desempeño laboral de los trabajadores de una entidad pública, Sede Lima
del periodo 2020.
Para lo cual el investigador opto por realizar un estudio con enfoque
cuantitativo, de tipo básica, nivel descriptivo-explicativo y diseño no experimental de
corte transversal. La muestra estuvo conformada por 150 empleados de la entidad
pública con Sede en la ciudad de Lima obtenidos en base al muestreo no probabilístico e
intencional.
Concluyó que sobre el régimen laboral el 44.7% sostuvieron que su nivel fue
malo, por el otro lado, en cuanto al desempeño laboral el 44.7% indicaron que su nivel
fue bajo, asimismo el 23.7% considero que el régimen laboral era malo y en
consecuencia el desempeño laboral era bajo. Se estimó que la incidencia que genera el
régimen laboral en el desempeño laboral de la entidad pública fue de en 56.5%. Por
consiguiente, los regímenes laborales inciden significativamente en el desempeño
laboral de los trabajadores de la entidad pública, Sede Lima del periodo 2020.
Colecciones
- Lima Norte [7006]