Síndrome de Burnout y desempeño laboral de las trabajadoras sociales durante la pandemia en una Red Prestacional de Salud. Lima. 2020

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar la relación entre el Síndrome de Burnout y desempeño laboral de las Trabajadoras Sociales durante la Pandemia en una Red Prestacional de Salud, Lima 2020. La población estuvo integrada por 80 Trabajadoras Sociales de una Red Prestacional de Salud, la muestra fue del tipo censal con igual número de trabajadoras sociales, en las cualesse han estudiado las variables: Síndrome de Burnout y Desempeño Laboral, el método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el tipo descriptivo correlacional de corte transaccional, diseño no experimental, enfoque cuantitativo, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el cuestionario MBI de Maslach y el de desempeño laboral de Minsa, ambos con escala de Likert, que brindaron información acerca de la relación que existente entre las variables de estudio , en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que el resultado del coeficiente de correlación Rho de Spearmande-0.654 indica que existe relación negativa entre las variables además se encuentra en el nivel de correlación moderada y siendo el nivel de significancia bilateral p=0.000<0.05 (altamente significativo), se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis general; se concluye que: El Síndrome de Burnout se relaciona con el desempeño laboral de las trabajadoras sociales durante la Pandemia en la Red Prestacional de Salud, Lima 2020.