Empoderamiento digital y desempeño laboral en tiempos del Covid 19 en los juzgados penales de Chiclayo

Abstract

La presente investigación titulada “Empoderamiento digital y desempeño laboral en tiempos del Covid 19 en los juzgados penales de Chiclayo. Tuvo como objetivo general: determinar la relación entre empoderamiento digital y desempeño laboral en tiempos del Covid 19 en los juzgados penales de Chiclayo, 2020. El presente informe está orientado dentro del enfoque cuantitativo, el tipo de investigación es básica correlacional, con un diseño, no experimental, descriptivo, correlacional; se realizó con una muestra de 84 trabajadores, teniendo en cuenta el muestreo no probabilístico, a criterio del investigador, se utilizó el cuestionario como instrumento de recojo de datos, los mismos que fueron procesados a través de la estadística descriptiva e inferencial. Asimismo de acuerdo a los resultados de las variables tenemos que el 100% considera el empoderamiento digital en los juzgados penales de Chiclayo se encuentra en un nivel de regular; asimismo el desempeño laboral un 23,8% de los encuestados indica que es regular, además de un 76,2% sostiene que es bueno, además que si existe relación significativa entre empoderamiento digital y desempeño laboral, con un valor de correlación de Pearson es ,554 lo que significa que se da una correlación positiva moderada.