dc.contributor.advisor | Ledesma Pérez, Fernando Eli | |
dc.contributor.author | Ascama Huarcaya, Hermeregildo Emilio | |
dc.date.accessioned | 2021-01-04T16:39:11Z | |
dc.date.available | 2021-01-04T16:39:11Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51056 | |
dc.description.abstract | El presente informe es el resultado de una investigación descriptiva-correlacional de corte
transversal. El objetivo fue determinar la relación entre clima institucional y desempeño
laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Santo Domingo Savio del
distrito de San Juan de Lurigancho en el año 2015. La muestra la conformaron 26 docentes.
Para la recolección de los datos se utilizaron dos cuestionarios con escala tipo Likert. Para
el contraste de las hipótesis se utilizó La correlación de Pearson. Los resultados del análisis
estadístico dan cuenta de la existencia de una relación r = 0,791 entre las variables: clima
institucional y desempeño laboral. Este grado de correlación indica que la relación entre las
variables es directa y tiene un nivel de correlación alta. La significancia de p=0,000 muestra
que p es menor a 0,05, lo que permite señalar que la relación es significativa, por lo tanto, se
rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis alternativa. En consecuencia, se puede
afirmar que existe relación significativa positiva moderada entre clima institucional y
desempeño laboral de los docentes de la Institución Educativa Particular Santo Domingo
Savio del distrito de San Juan de Lurigancho en el año 2015. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Profesores - Perú | es_PE |
dc.title | Clima institucional y desempeño laboral de los docentes de la IEP Santo Domingo Savio del distrito de San Juan de Lurigancho – 2018 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Segunda Especialidad en Gestión Educativa y Acreditación | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Segunda Especialidad en Gestión Educativa y Acreditación - GEA | es_PE |
thesis.degree.program | Segunda Especialidad en Gestión Educativa y Acreditación | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Segunda Especialidad | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión Educativa y Acreditación | es_PE |
renati.advisor.dni | 43287157 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-4572-1381 | es_PE |
renati.author.dni | 09111325 | |
renati.discipline | 191687 | es_PE |
renati.juror | Ledesma Pérez, Fernando Eli | |
renati.juror | Ponce Domínguez, Joseph Frieder | |
renati.juror | Rodríguez Melgar, Silvia Vanessa | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloSegundaEspecialidad | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |