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dc.contributor.advisorParedes López, Lilian Roxana
dc.contributor.authorChonto Cántaro, Silvia Elizabeth
dc.contributor.authorMuñoz Guevara, Yuli Elizabeth
dc.date.accessioned2021-01-04T17:28:51Z
dc.date.available2021-01-04T17:28:51Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/51060
dc.description.abstractLa presente investigación se fundamentó en el programa de incentivos motivacionales para mejorar el clima laboral debido a los constantes inconvenientes que se venían suscitando dentro del entorno laboral, lo cual se vio reflejado en un clima negativo y perjudicial, tomando en cuenta la siguiente pregunta ¿De qué manera el programa de incentivos motivaciones mejorara el clima laboral en los colaboradores de la empresa Japón Motos S.R.L, Chiclayo teniendo en cuenta como objetivo general demostrar que el programa de incentivos motivacionales mejorara el clima laboral en los colaboradores de la empresa Japón Motos S.R.L., Chiclayo? el diseño de investigación fue pre experimental de tipo aplicativa, la población estuvo conformada por 25 colaboradores de la empresa con edades de 20 a 45 años entre hombres y mujeres, para la recolección de datos se utilizó el cuestionario de Escala de Clima laboral CL- SPC de Sonia Palma Carrillo, que consta de 50 ítems con 5 dimensiones: autorrealización, involucramiento laboral, comunicación, supervisión y condiciones laborales, se comprobó la confiabilidad del cuestionario a través del coeficiente Alfa de Cronbach cuyo resultado es 0.956, indicando alta confiabilidad. A través de la prueba estadística de wilcoxon se contrastó la hipótesis a un nivel de significancia p_valor =0,001<0,05 demostrando de esta manera que el Programa de Incentivos Motivacionales tuvo efectividad y se logró mejorar el clima laboral en los colaboradores de la empresa Japón Motos, determinando en el análisis estadístico los resultados de post test que existe una mejora evidenciando niveles favorables y muy favorables.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectMotivación en el trabajoes_PE
dc.subjectClima organizacionales_PE
dc.subjectIncentivos en el trabajoes_PE
dc.titlePrograma de incentivos motivacionales para mejorar el clima laboral de los colaboradores de la empresa Japón Motos S.R.L, Chiclayoes_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicología Organizacionales_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicología Organizacionales_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni16655482
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4290-1216es_PE
renati.author.dni45762013
renati.author.dni75890513
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorÁvila Díaz, Alex Andrés
renati.jurorChunga Pajares, Luis Alberto
renati.jurorMoreno Medina, Marvin Joel
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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