Compromiso organizacional, productividad y planeamiento estratégico facultad ingeniería industrial Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Lima 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como objetivo general de determinar el modelo de regresión logístico que describe la relación entre la Productividad frente al Compromiso Organizacional y Planeamiento Estratégico en los trabajadores administrativos de la FII de la UNMSM.; la población constituido por 122 Trabajadores Administrativos de la FII UNMSM, la muestra no probabilística consideró toda la población, en los cuales se ha empleado las variables: Compromiso Organizacional, Productividad, Planeamiento Estratégico. El método empleado en la investigación fue el hipotético deductivo, esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de regresión logística, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento: encuesta de productividad en la escala de Likert (siempre, casi siempre, a veces, casi nunca, nunca), cuestionario de compromiso organizacional en la escala de Likert (totalmente de acuerdo, de acuerdo, ni de acuerdo ni en desacuerdo, en desacuerdo, totalmente en desacuerdo), cuestionario de planeamiento estratégico personal en la escala de Likert (mucho, bastante, medio, poco, muy poco), que brindaron información acerca del compromiso organizacional, productividad y planeamiento estratégico en sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El modelo de regresión logístico estimado entre la Productividad frente al Compromiso Organizacional y Planeamiento Estratégico en los trabajadores es significativo la FII de la UNMSM.