dc.contributor.advisor | Núñez Untiveros, Jesús Enrique | |
dc.contributor.author | Castillo Lara, Maritza Lourdes | |
dc.contributor.author | Rodríguez Cruzado, Juan Julio | |
dc.date.accessioned | 2017-11-21T21:27:02Z | |
dc.date.available | 2017-11-21T21:27:02Z | |
dc.date.issued | 2015 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/5110 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre
Liderazgo y Motivación según personal de Dirección General de Población y
Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 2014., La población
es de 120 encuestados, la muestra fue no probabilística de 120 personas en los
cuales se han empleado la variable: Liderazgo y motivación.
El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta
investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel
correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período
específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Liderazgo,
el cual estuvo constituido por 27 preguntas en la escala de Likert (siempre, casi
siempre, algunas veces, casi nunca y nunca) y el cuestionario en bases teoría de
la motivación, el cual estuvo constituido por 27 sus respuestas están en Likert:
cuestionario índices: (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca),
que brindaron información acerca del liderazgo y motivación, a través de la
evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que el liderazgo
se relaciona significativamente con la motivación según Personal Dirección
General de Población y Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones
Vulnerables 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de
0.696, represento una moderada correlación entre las variables. | es_PE |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/embargoedAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Administración de personal | es_PE |
dc.title | Liderazgo y Motivación según Personal Dirección General de Población y Desarrollo Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables 2014 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Magíster en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Administración del Talento Humano | es_PE |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |