dc.contributor.advisor | Pacheco Yépez, Eduardo Alonso | |
dc.contributor.advisor | Jesús Ramírez, Gladis Dolores | |
dc.contributor.author | Armas Rissi, Victor Alan Francisco | |
dc.date.accessioned | 2021-01-05T20:19:23Z | |
dc.date.available | 2021-01-05T20:19:23Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/51179 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación, tiene por objeto el estudio minucioso de
determinar los parámetros normativos que permitan que las negociaciones
colectivas celebradas en el sector laboral público garanticen íntegramente el
fomento y desarrollo de los derechos constitucionales de los trabajadores, sin
vulnerar el principio de equilibrio presupuestal de cada entidad pública. El
Tribunal Constitucional, declaró la inconstitucionalidad de diez disposiciones
contempladas en los artículos correspondientes a la Ley 30057- Ley del Servicio
Civil; en ese sentido, a través de un proceso inductivo fue pertinente revisar
antecedentes históricos, bases normativas, jurisprudencia y contar con la
participación de especialistas destacados; a quienes se le formulo un
cuestionario en torno al objeto estudiado; y se pudo analizar e identificar, que el
estado tiene el deber constitucional de fomentar y garantizar el derecho a la
negociación colectiva en la administración pública, asimismo como el de
establecer límites constitucionales siempre y cuando estas limitaciones no
desvirtúen o desnaturalicen la esencia del derecho a la negociación colectiva.
Llegando a la conclusión, que para garantizar íntegramente el derecho que
tienen los trabajadores de negociar colectivamente en la administración pública
sin vulnerar el principio de equilibrio presupuestal es a través de procesos
encaminados en razonabilidad, idoneidad y necesidad. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Negociación colectiva | es_PE |
dc.subject | Equilibrio presupuestal | es_PE |
dc.subject | Presupuesto | es_PE |
dc.title | La negociación colectiva y el equilibrio presupuestal: una reglamentación pendiente en el sector laboral público | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Derecho | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidades | es_PE |
thesis.degree.name | Abogado | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Derecho | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Derecho Laboral | es_PE |
renati.advisor.dni | 17834705 | |
renati.advisor.dni | 18189669 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-7803-4660 | es_PE |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5388-6058 | es_PE |
renati.author.dni | 72087137 | |
renati.discipline | 421016 | es_PE |
renati.juror | Jesus Ramirez, Gladis Dolores | |
renati.juror | Pacheco Yepez, Eduardo Alonso | |
renati.juror | Zevallos Loyaga, Maria Eugenia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |