El clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal profesional del servicio parlamentario del Congreso de la República, Lima– 2014

Abstract

En el presente trabajo de investigación titulado: El clima organizacional y la satisfacción en el personal profesional del servicio parlamentario del Congreso de la República – 2014, se planteó como problema de investigación: ¿Qué relación existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República? Teniendo como objetivo general determinar la relación que existe entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República. Esta investigación fue un estudio de tipo aplicativo y de un nivel descriptivo correlacional, con un diseño no experimental, transeccional en una población y muestra de 105 trabajadores profesionales del servicio parlamentario del Congreso de la República. Se aplicó dos instrumentos a la muestra seleccionada. Para la variable X: “clima organizacional” la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario de preguntas; para la variable Y: “satisfacción laboral”, la técnica de la encuesta y el instrumento fue un cuestionario de preguntas a escala de satisfacción laboral. Obteniéndose entre sus conclusiones que existe una relación significativa directa y positiva entre el clima organizacional y la satisfacción laboral en el personal del servicio parlamentario del Congreso de la República, cuyo nivel es medio.