Liderazgo transformacional y gestión administrativa en los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, 2020.

Abstract

La presenta investigación surgió ante la necesidad de comprender la interacción de las variables liderazgo transformacional como un factor determinante en las buenas prácticas de interacción laboral que favorecen no sólo los resultados a alcanzar en la entidad sino se orienta en la mejora y crecimiento de los colaboradores y por ende facilita la gestión administrativa, por lo cual se propuso como objetivo principal determinar la influencia significativa del liderazgo transformacional en la gestión administrativa de los trabajadores de la Dirección Regional de Agricultura de Tumbes, 2020. En una población de 52 colaboradores de dicha organización, siendo una investigación no experimental, de diseño correlacional-causal, y naturaleza cuantitativa; asimismo, los instrumentos utilizados fueron: Cuestionario Liderazgo Transformacional MLQ Forma 5X, autores Bermand Bass y Avolio y el Cuestionario de gestión administrativa, autor León, T. Las conclusiones fueron: Se encontró una correlación estadística altamente significativa entre las variables de estudio liderazgo transformacional y gestión administrativa, lo cual indica que ambas variables se encuentran relacionadas a un nivel medio de manera positiva.