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dc.contributor.advisorAceto, Luca
dc.contributor.advisorLudeña González, Gerardo Francisco
dc.contributor.authorMurrugarra Retamozo, Brenda Isabel
dc.date.accessioned2021-01-27T15:49:06Z
dc.date.available2021-01-27T15:49:06Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/52017
dc.description.abstractLa presente investigación denominada “Principio de oralidad y su incidencia en el proceso de indemnización por despido arbitrario en empresas privadas, San Isidro, 2019”; tuvo como objetivo determinar de qué manera el principio de oralidad incide sobre el proceso de indemnización por despido arbitrario en empresas privadas, San Isidro, 2019. La metodología empleada en el estudio fue de enfoque cualitativo y de tipo básico, contando con un diseño de teoría fundamentada. Asimismo, se utilizó como instrumentos de recolección de datos a la guía de entrevista y guía de análisis documental. La conclusión a la que se arribó fue que, el principio de oralidad incide favorablemente en los procesos de indemnización por despido arbitrario, porque la oralidad ha permitido que las partes sustenten sus teorías del caso y pruebas oralmente ante el juez, para que así el magistrado conozca directamente cómo se produjo el despido a fin de emitir una sentencia conforme a derecho y en un plazo razonable, garantizando el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva. Sin embargo existen algunas deficiencias cuando los operadores del derecho emplean la oralidad, lo cual resultaría perjudicial para expedir una sentencia adecuada que garantice el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectDespido - Aspectos legales - Perúes_PE
dc.subjectIndemnización por despido - Aspectos legales - Perúes_PE
dc.subjectDerecho laboral - Perúes_PE
dc.titlePrincipio de oralidad y su incidencia en el proceso de indemnización por despido arbitrario en empresas privadas, San Isidro, 2019es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplineDerechoes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Derecho y Humanidadeses_PE
thesis.degree.nameAbogadaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Derechoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas Previsionaleses_PE
renati.advisor.dni48974953
renati.advisor.dni28223439
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-8554-6907es_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-8475-3557es_PE
renati.author.dni72372953
renati.discipline421016es_PE
renati.jurorAceto, Luca
renati.jurorGamarra Ramón, José Carlos
renati.jurorUrteaga Regal, Carlos Alberto
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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