dc.contributor.advisor | Barbarán Mozo, Hipólito Percy | |
dc.contributor.author | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
dc.date.accessioned | 2021-02-08T15:40:57Z | |
dc.date.available | 2021-02-08T15:40:57Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52613 | |
dc.description.abstract | La investigación tuvo como objetivo, determinar la relación entre las habilidades
gerenciales y el desempeño laboral de las autoridades de la provincia de San
Martín, 2020; corresponde a una investigación del tipo básica, con un diseño no
experimental, correlacional, de corte transversal. La población estuvo conformada
por 206 colaboradores, la muestra por 134 y un muestreo no probabilístico; bola de
nieve. La técnica fue la encuesta y como instrumentos dos cuestionarios, uno para
cada variable. Como resultado se encontró que: Existe una relación significativa,
directa y moderada entre las habilidades gerenciales y la dimensión establecimiento
de metas, con un coeficiente de Spearman de 0,524 y con un sig. de 0,01. Existe
una relación significativa, directa y moderada entre las habilidades gerenciales y la
dimensión clima organizacional, con el coeficiente de Spearman de 0,460 y con un
sig. de 0,01. Se concluyó que, la relación entre las habilidades gerenciales y el
desempeño laboral de las autoridades de la provincia de San Martín, 2020, es
significativa, positiva, moderada, con un coeficiente estadístico de Spearman de
0,485 y con un nivel de significancia de 0,01; así como, un coeficiente de
determinación de R2=2675, equivalente al 26%. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Habilidades gerenciales | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.title | Habilidades gerenciales y desempeño laboral de las autoridades de las universidades de la provincia de San Martín, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo de Habilidades Gerenciales | es_PE |
renati.advisor.dni | 01100672 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9316-202X | es_PE |
renati.author.dni | 40035201 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Barbarán Mozo, Hipólito Percy | |
renati.juror | Delgado Bardales, José Manuel | |
renati.juror | Toboada Arana, Duncan Gustavo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |