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dc.contributor.advisorDíaz Espinoza, Maribel
dc.contributor.authorLecca Reyes, Luis Paul Anatoly
dc.date.accessioned2021-02-08T17:29:26Z
dc.date.available2021-02-08T17:29:26Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/52628
dc.description.abstractEsta investigación buscó determinar la relación entre el estrés laboral y los trastornos afectivos del personal de Equipo de Respuesta Rápida de la Dirección Regional de Salud- Piura- 2020. Planteado bajo la concepción global positivista de un enfoque cuantitativo, el tipo de investigación fue básica, correlacional asociativa y el diseño de estudio fue no experimental, para la recolección de datos la técnica utilizada fue la encuesta para lo cual se aplicó un cuestionario relacionado al estrés laboral y otro a los trastornos afectivos, ambos instrumentos fueron sometidos a juicio de expertos y se sometieron a pruebas de confiabilidad alfa de Cronbach. Ambos instrumentos fueron aplicados a 38 profesionales de la salud que forman parte del Equipo de Respuesta Rápida de la Dirección Regional de Salud- Piura, y luego para la comprobación de la hipótesis se aplicó el estadístico no paramétrico Rho de Spearman y se encontró una correlación significativa moderada positiva (Rho=0,459) entre las variables: estrés laboral y trastornos afectivos, por lo tanto se rechaza la hipótesis nula y se acepta la hipótesis de investigación Hi: Existe relación entre el estrés laboral y los trastornos afectivos del personal de equipo de respuesta rapida de la Direccion Regional de Salud- Piura- 2020. Así mismo se encontró una correlación significativa moderada positiva con los trastornos afectivos (Rho=0,414; Sig. (bilateral)=0,010 < p=0,05) entre la dimensión exigencias cuantitativas y la variable trastornos afectivos, una correlación significativa baja positiva con los trastornos afectivos (Rho=0,341; Sig. (bilateral)=0,010 < p=0,05) entre la dimension ritmo de trabajo y la variable trastornos afectivos, una correlación significativa baja positiva con los trastornos afectivos (Rho=0,360; Sig. (bilateral)=0,010 < p=0,05) entre la dimensión exigencias emocionales y la variable trastornos afectivos y una correlación significativa moderada positiva con los trastornos afectivos (Rho=0,440; Sig. (bilateral)=0,006 < p=0,01) entre la dimensión exigencias de esconder las emociones y la variable trastornos afectivos.en_US
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectEstrés laborales_PE
dc.subjectTrastornos afectivoses_PE
dc.subjectPersonal de saludes_PE
dc.titleEstrés laboral y trastornos afectivos del personal de equipo de respuesta rápida de la Dirección Regional de Salud- Piura- 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión de los Servicios de la Saludes_PE
dc.description.sedePiuraes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionPolíticas y Gestión en Saludes_PE
renati.advisor.dni03683602
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-9701-2520es_PE
renati.author.dni44529168
renati.discipline419627es_PE
renati.jurorDíaz Espinoza, Maribel
renati.jurorJurado Fernández, Cristian Augusto
renati.jurorSuysuy Chambergo, Ericka Julissa
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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