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Análisis del clima laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la ciudad de Piura y propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo
dc.contributor.advisor | Vela Miranda, Oscar Manuel | |
dc.contributor.author | Arcela Ordinola, Leslie María | |
dc.contributor.author | Troncos Chuquihuanga, Alex David | |
dc.date.accessioned | 2021-02-08T20:53:38Z | |
dc.date.available | 2021-02-08T20:53:38Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52647 | |
dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación lleva por título, Análisis del Clima Laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la Ciudad de Piura y Propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo. Cuyo objetivo fue determinar el clima Laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la Ciudad de Piura y a raíz de este crear una Propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo. En cuanto a la metodología ésta fue de tipo descriptiva, ya que se analizó y refirió como se encontraba la empresa beneficiaria, es de diseño propositivo, porque se construyó una propuesta de mejora bajo la consigna de un liderazgo transformacional y mediante este llegar a la mejora del clima laboral, se utilizó el test de clima laboral creado por Sonia Palma que lleva por nombre Escala de Clima Laboral CL – SPC, y la muestra estuvo conformado por 21 colaboradores. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Clima laboral | es_PE |
dc.subject | Mejora continua | es_PE |
dc.subject | Liderazgo | es_PE |
dc.title | Análisis del clima laboral en los colaboradores de una empresa constructora de la ciudad de Piura y propuesta de un programa de mejora basado en el liderazgo | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Piura | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Comportamiento Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 18215051 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8093-0117 | es_PE |
renati.author.dni | 70312840 | |
renati.author.dni | 72242724 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Abanto Vélez, Walter Iván | |
renati.juror | Jimenez Alvarado, Mayra Vanessa | |
renati.juror | Vela Miranda, Oscar Manuel | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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