Liderazgo y motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016

Abstract

La presente investigación tuvo como propósito establecer la relación existente entre los tipos de liderazgo y la motivación en los empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil - Lima, 2016. El diseño de la investigación fue no experimental – transversal – correlacional, siendo el tamaño de muestra objeto de la investigación el de 116 empleados de las Oficinas Registrales del Registro Nacional de Identificación y Estado Civil – Lima. El liderazgo se midió con el Cuestionario Multifactor Leadership Questionnare (MLQ) 5X – Short y para la motivación se utilizó el Cuestionario de Motivación para el Trabajo, los instrumentos se aplicaron de forma presencial. Ambos instrumentos fueron validados por el juicio de expertos; y presentaron confiabilidad estadística. Los resultados de la presente investigación se obtuvieron a través de la prueba no paramétrica Coeficiente de Correlación de Spearman. Los hallazgos del estudio establecieron la existencia de una relación significativa entre el liderazgo en sus dimensiones transformacional, transaccional y pasivo-evitativo con la motivación.