La percepción de la ética y comunicación interna en el personal profesional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, Lima, 2015
Fecha
2015Metadatos
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La investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre la percepción de
la ética y la comunicación interna en el personal profesional de la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL). Lima.
La población estuvo conformada por 120 participantes de los trabajadores
profesionales de la SUNAFIL, y se consideró a los 120 participantes como muestra para el
estudio, empleándose las variables: percepción de la ética y Comunicación interna. El
método que se empleó en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación
utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte
transeccional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al
aplicar las encuestas de Ética de Pérez (2006) y la encuesta de Comunicación interna de
GF Asesores (2009), que brindaron información acerca de la relación que existente entre
ambas variables, en sus distintas dimensiones; cuyos resultados se presentan gráfica y
textualmente.
Según los datos obtenidos de los trabajadores el 27.50 % de los trabajadores
profesionales presentan una ética de nivel alto, el 53.30% presentan un nivel medio y un
19.17% un nivel bajo. Por otro lado el 23.33 % de los trabajadores profesionales
presentan una comunicación interna de nivel eficaz, el 55.83 presentan un nivel regular y
un 20.83% un nivel ineficaz finalmente se concluyó que la percepción de la ética está
relacionada directa y positivamente con la variable comunicación interna, según la
correlación de Spearman de 0.537 representado este resultado como moderado con una
significancia estadística de p=0.001 siendo menor que el 0.05.
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- Lima Norte [7587]
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