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Percepción del riesgo por SARS-CoV-2 y satisfacción laboral del personal de enfermería en un Hospital Público del Callao, 2020
dc.contributor.advisor | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
dc.contributor.author | Meza Espinoza, Denyse Melany | |
dc.date.accessioned | 2021-02-11T15:57:27Z | |
dc.date.available | 2021-02-11T15:57:27Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52881 | |
dc.description.abstract | La investigación titulada “Percepción del Riesgo por SARS CoV-2 y Satisfacción Laboral del Personal de Enfermería en un Hospital Público del Callao,2020”, tuvo como objetivo Determinar la percepción del riesgo por SARS-COV-2 y su relación con la satisfacción laboral en el personal de enfermería, Material y método. Fue de enfoque cuantitativo, método hipotético y deductivo, nivel descriptivo correlacional y de diseño no experimental (corte transversal). Con una población total de 130 Licenciados de enfermería y técnicas de enfermería con una muestra de 97 participantes en las diferentes áreas de hospitalización y emergencia. La técnica fue un Cuestionario y los Instrumentos fueron: instrumento de Percepción del Riesgo por SARS-CoV-2 e instrumento de satisfacción laboral. Determinando su confiabilidad con el estadístico de fiabilidad alfa de Cronbach con un resultado de 0,829 para percepción del Riesgo por SARS-CoV-2 y satisfacción laboral con un 0,869. Teniendo como resultados de percepción del riesgo por SARS-COV-2 en el personal de enfermería tuvo un nivel de percepción medio de 82.5%, alto 15.5% y bajo 2% y la satisfacción laboral del personal de enfermería tuvo un nivel de satisfacción medio con 50.5%, alto 33% y bajo 6.5%. Concluyendo: que no existe relación significativa entre la Percepción del Riesgo por SARS-CoV-2 y la Satisfacción Laboral del Personal de Enfermería, y lo mismo para dimensión Niveles de conocimiento de las Medidas Preventivas con la Satisfacción Laboral, a diferencia de las dimensiones concepto de medidas preventivas institucionales y percepción de riesgo que, si existe relación directa, positiva, pero de intensidad débil con la satisfacción laboral del personal de enfermería. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | SARS-CoV-2 (Virus) | es_PE |
dc.subject | Coronavirus | es_PE |
dc.subject | Personal de salud pública - Perú | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.title | Percepción del riesgo por SARS-CoV-2 y satisfacción laboral del personal de enfermería en un Hospital Público del Callao, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en la Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 16735482 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2774-1207 | es_PE |
renati.author.dni | 70406950 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Chávez Leandro, Abner | |
renati.juror | Menacho Rivera, Alejandro Sabino | |
renati.juror | Vértiz Osores, Jacinto Joaquín | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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