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Selección de personal y desempeño laboral en funcionarios de una Municipalidad, Chimbote, 2020
dc.contributor.advisor | Sosa Aparicio, Luis Alberto | |
dc.contributor.author | Perez Tocas, Jhoel Antonio | |
dc.date.accessioned | 2021-02-12T20:40:03Z | |
dc.date.available | 2021-02-12T20:40:03Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/52988 | |
dc.description.abstract | El objetivo de la presente investigación estuvo en determinar la relación entre la selección del personal y el desempeño laboral en funcionarios de una Municipalidad, Chimbote 2020. La investigación fue aplicada con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental, correlacional y transversal. La muestra estuvo conformada por 45 funcionarios de la Municipalidad Provincial del Santa, Chimbote. Se empleó la encuesta como técnica de recolección de datos de las variables selección del personal y el desempeño laboral; se empleó como instrumento un cuestionario para ambas variables. Los resultados obtenidos se analizaron estadísticamente a través del programa EXCEL, SPSS y para establecer el coeficiente de correlación de Spearman teniendo como resultados los datos presentados en tablas y figuras estadísticas. Los resultados determinaron que la variable selección del personal tiene una correlación muy significativa (p < 0.05) y en grado alto (r = 0.726) con la variable desempeño laboral de los funcionarios de la Municipalidad de Chimbote, 2020. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Selección del personal | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Desempeño de tareas | es_PE |
dc.title | Selección de personal y desempeño laboral en funcionarios de una Municipalidad, Chimbote, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión del Talento Humano | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión del Talento Humano | es_PE |
dc.description.sede | Chimbote | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Sistemas de Gestión del Talento Humano | es_PE |
renati.advisor.dni | 32887991 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-5903-4577 | es_PE |
renati.author.dni | 46512290 | |
renati.discipline | 418247 | es_PE |
renati.juror | Adrianzén Centeno, Xandder Luis | |
renati.juror | Mendoza Hernández, Carlos Alberto | |
renati.juror | Sosa Aparicio, Luis Alberto | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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