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dc.contributor.advisorIdrogo Cabrera, Mary Cleofé
dc.contributor.advisorGozzer Minchola, Marissa Jessica
dc.contributor.authorRamos Marrufo, Yarixa Corayma
dc.date.accessioned2021-02-15T19:51:56Z
dc.date.available2021-02-15T19:51:56Z
dc.date.issued2020
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/53059
dc.description.abstractEl objetivo del estudio fue determinar si existe relación entre el bienestar psicológico y la satisfacción laboral de los colaboradores en una Municipalidad Distrital de Chiclayo 2020. Metodológicamente el estudio fue cuantitativo, además, para cumplir con lo establecido fue necesario seguir un diseño no experimental descriptivo correlacional, así mismo, los datos fueron recolectados a través de la escala de cada una de las variables y la población fue representada por un total de 100 colaboradores. Los hallazgos principales demostraron que el bienestar psicológico de los colaboradores alcanzó un nivel alto de 47% y el 28% demostró tener una alta satisfacción laboral, así mismo, se evidenció que existe relación positiva alta y significativa entre bienestar psicológico y las dimensiones de satisfacción laboral, en la cual condiciones físicas y/o materiales presentó un coeficiente de ,769**, beneficios laborales y/o remunerativos ,726**, políticas administrativas ,796**, relaciones sociales ,633**, desarrollo personal ,664**, desempeño de tareas ,763** y relación con la autoridad ,790**; de manera similar, existe relación entre dimensiones de bienestar psicológico y satisfacción laboral; autoaceptación muestra una relación positiva muy alta con ,802**, además, existe relación positiva alta para relaciones positivas con ,799**, autonomía ,760**, dominio del entorno ,785**, propósito de la vida ,784** y crecimiento personal mostró una relación moderada de ,501**. Finalmente se logró determinar que existe relación positiva muy alta de 0.908 entre bienestar psicológico y satisfacción laboral, además, es significativa con un P valor menor al 0.05.en_US
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.subjectSatisfacción en el trabajoes_PE
dc.subjectBienestar en la empresaes_PE
dc.subjectAutonomíaes_PE
dc.titleBienestar psicológico y satisfacción laboral en los colaboradores de una Municipalidad Distrital de Chiclayo, 2020es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_PE
thesis.degree.disciplinePsicologíaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Saludes_PE
thesis.degree.nameLicenciada en Psicologíaes_PE
dc.description.sedeChiclayoes_PE
dc.description.escuelaEscuela de Psicologíaes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionComportamiento Organizacionales_PE
renati.advisor.dni18172014
renati.advisor.dni43318678
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-3671-975Xes_PE
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-4710-1429es_PE
renati.author.dni72931067
renati.discipline313016es_PE
renati.jurorAvila Diaz, Alex Andres
renati.jurorDel Sagrado Corazon, Susana Rafaela
renati.jurorGozzer Minchola, Marissa Jessica
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionales_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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