Cumplimiento de normas que regulan la estabilidad laboral del personal del Policlínico de Complejidad Creciente Metropolitano, Huánuco, 2020

Abstract

La siguiente investigación tuvo como objetivo general, determinar el cumplimiento de las normas que regulan la estabilidad laboral del personal del Policlínico de Complejidad Creciente Metropolitano de Huánuco, 2020, donde los funcionarios siguen contratando a los servidores bajo el régimen del Decreto Legislativo N°1057 Contrato Administrativo de Servicios y no por el Decreto Legislativo N°728 Ley de Productividad y Competitividad afectando sus derechos laborales. Por lo tanto, se utilizó el enfoque cualitativo, con tipo de investigación aplicada, del cual se aplicó como diseño la teoría fundamentada. Con la finalidad de lograr alcanzar los objetivos planteados, por ello se vio necesario aplicar los instrumentos como entrevista al área de Secretaría General y Asesoría Legal, así como al Sindicato de Trabajadores del Policlínico de Complejidad Creciente Metropolitano de Huánuco. Asimismo, se puede determinar por medio de resultados de la presente investigación que se está afectando los derechos laborales tales como la estabilidad laboral, la compensación por Tiempo de Servicios y la Compensación por pago de Horas Extras, asignación familiar y escolaridad, es por ello importante que los Funcionarios contraten bajo el régimen de la actividad privada, para así proteger sus derechos laborales, puesto que ellos son la población que son afectados en sus derechos laborales. Para ello se llegó a los siguientes resultados; en el cual los entrevistados manifiestan que los Trabajadores del Policlínico de Complejidad Creciente Metropolitano de Huánuco siguen siendo contratados bajo el régimen del CAS siendo ello así que vienen siendo afectados en sus derechos laborales como la estabilidad laboral, Compensación por Tiempo de Servicios, pago por horas extras, escolaridad, Asignación. Finalmente se lleva a la siguiente conclusión de que los funcionarios siguen contratando a los trabajadores bajo el régimen del CAS afectando sus derechos laborales al no estar sujetos bajo el régimen que le corresponde el de la actividad privada el Decreto Legislativo N°728 Ley de Productividad y Competitividad para ello debe haber mayor fiscalización y supervisión por parte del Estado para que no se vulnere sus derechos laborales.