Motivación laboral y compromiso organizacional de los colaboradores en la red de salud Lambayeque
Fecha
2021Metadatos
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El propósito del presente trabajo fue determinar la relación entre la motivación
laboral y el compromiso organizacional de los colaboradores en la Red de Salud
Lambayeque. Para ello se propuso un estudio con diseño no experimental,
transeccional descriptivo – correlacional. Se abordó a una muestra de 32
colaboradores entre profesionales de la salud a cargo de las diferentes estrategias
sanitarias y etapas de vida y personal técnicos - administrativos que vienen
realizando sus actividades de manera presencial, mixta y remota; la técnica que se
empleó fue la encuesta y para el recojo de la información se utilizaron 02
instrumentos tipo escala Likert. Se encontró moderados niveles de motivación
laboral y medios y altos niveles de compromiso organizacional, así como relación
entre la motivación y el compromiso organizacional en sus dimensiones afectivo y
de continuidad, no encontrándose relación con el compromiso normativo.
Colecciones
- Chiclayo [2135]