Responsabilidad social y desarrollo sostenible en la oficina General de Gestión Social del Ministerio de Energía y Minas, 2020

Abstract

La investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la responsabilidad social y el desarrollo sostenible en la Oficina General de Gestión Social del Ministerio de Energía y Minas, 2017. La investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de tipo básica, siendo descriptivo y correlacional, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar el instrumento cuestionario para las variables con una escala de Likert, en la cual la muestra brindó información acerca de las variables de estudio y sus dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. Siendo un muestreo probabilístico puesto que todos los trabajadores tienen la misma opción de ser elegidos. A través de los resultados obtenidos se observó que el 20% de los trabajadores encuestados presentan un nivel alto con respecto a la variable responsabilidad social, el 32% presentan un nivel medio y un 18% un nivel bajo y el 8% perciben un nivel alto con respecto a la variable sostenibilidad, el 32% un nivel medio y un 18% un nivel bajo. Y con respecto a la comprobación de la hipótesis en la tabla 9 la variable responsabilidad social está relacionada directa y positivamente con la variable sostenibilidad, según la correlación de Spearman de 0.683 representado este resultado como moderado con una significancia estadística de p=0.000 siendo menor que el 0.05. Por lo tanto, se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la hipótesis nula.