dc.contributor.advisor | Carranza León, Graciela Esmeralda | |
dc.contributor.author | Chumo Crovetto, Johana Elizabeth | |
dc.contributor.author | Lozada Sánchez, Rafael Eduardo | |
dc.date.accessioned | 2021-03-08T17:01:17Z | |
dc.date.available | 2021-03-08T17:01:17Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54427 | |
dc.description.abstract | Este estudio tuvo como objetivo general determinar la relación entre el estrés y
satisfacción laboral en los trabajadores del departamento de seguridad de una
Municipalidad del distrito de Lima, 2020.
El tipo de investigación fue básica y el diseño de investigación fue no experimental
transversal correlacional. Se tuvo como muestra a 200 trabajadores del
departamento de seguridad de una municipalidad del distrito de Lima a los cuales
se le aplicó el cuestionario de Estrés Laboral OIT-OMS y la escala de Satisfacción
Laboral SL-SPC, estos cuestionarios fueron validados a través de una prueba piloto
realizado a una muestra de 60 trabajadores. Los resultados más resaltantes que se
obtuvo en la investigación fueron que existe una correlación positiva débil,
asimismo, la correlación entre estas variables es directa, pero no estadísticamente
significativa. Respecto a la intensidad de la relación entre las variables, se observa
que existe una correlación débil. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.subject | Satisfacción en el trabajo | es_PE |
dc.subject | Trabajadores - Carga de trabajo | es_PE |
dc.title | Estrés y satisfacción laboral en los trabajadores del departamento de seguridad de una Municipalidad del distrito de Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciado en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Callao | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 25746382 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0001-8079-0775 | es_PE |
renati.author.dni | 71632408 | |
renati.author.dni | 70566327 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Carranza León, Graciela Esmeralda | |
renati.juror | Rivera Salazar, Maria Odolinda | |
renati.juror | Sanchez De Olivares, Marianela Rosalia | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |