dc.contributor.advisor | García García, Eddy Eugenio | |
dc.contributor.author | Molina Ormeño, Leyda Margot | |
dc.date.accessioned | 2021-03-17T16:52:19Z | |
dc.date.available | 2021-03-17T16:52:19Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54799 | |
dc.description.abstract | El presente estudio tuvo como propósito determinar el nivel del estrés laboral en
personal administrativo de una Institución de formación policial en tiempos de
Covid-19 de Lima, 2020. Asimismo, el diseño fue no experimental y el nivel de
estudio fue descriptiva.
Por otra parte, la muestra estuvo conformada por 80 policías de una institución
formativa del distrito de Puente Piedra, las edades oscilaban entre 24 a 50 años.
Asimismo, el instrumento empleado fue la Escala de Estrés Laboral de la OIT –
OMS. Los resultados indicaron que se acepta la hipótesis alterna y se rechaza la
nula ya que presenta un valor menor a 0,05, es decir, que si existe niveles altos de
estrés laboral en el personal administrativo de la institución formativa policial.
Asimismo, el nivel de estrés laboral se evidenció que el 95% presentan un nivel alto
y solo el 5% un nivel medio en los policías de una institución formativa. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | COVID-19 | es_PE |
dc.subject | Clima organizacional | es_PE |
dc.subject | Estrés laboral | es_PE |
dc.title | Estrés laboral en personal administrativo de una institución de formación policial en tiempos de covid-19 de lima, 2020. | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo Organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 07840149 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3267-6980 | es_PE |
renati.author.dni | 74891738 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Castro Santisteban, Martin | |
renati.juror | De la Cruz Contreras, Freddy Pablo | |
renati.juror | Garcia Garcia, Eddy Eugenio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |