dc.contributor.advisor | Garro Aburto, Luzmila Lourdes | |
dc.contributor.author | Narvaez Aranibar, Teresa | |
dc.date.accessioned | 2021-03-17T21:51:38Z | |
dc.date.available | 2021-03-17T21:51:38Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54851 | |
dc.description.abstract | Esta investigación tuvo como objetivo general demostrar la incidencia de la
calidad de vida laboral en el compromiso organizacional desde la perspectiva de
los colaboradores académicos universitarios, 2020. El enfoque en el cual se basó
la metodología utilizada fue cuantitativo. La investigación es de tipo básica ya que
busca incrementar el conocimiento para que sea aplicado en investigaciones
posteriores. La población total estuvo conformada por 80 colaboradores
académicos, por lo que era necesario obtener un subgrupo de la población
mediante el muestreo probabilístico; luego, a ese subgrupo se le aplicó dos
instrumentos de recolección de datos, es decir, dos cuestionarios estandarizados
a nivel internacional; los cuales correspondían lógicamente a cada variable. Se
concluyó que existe incidencia de la variable independiente en la variable
dependiente, ya que el valor de significancia corresponde a 0,000 con un 95% de
confianza; y por eso se rechaza la hipótesis nula. Asimismo, el modelo explica en
un 35,9% (Nagelkerke=0,359) que la variabilidad del compromiso organizacional
es regular. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Calidad de vida | es_PE |
dc.subject | Compromiso organizacional | es_PE |
dc.subject | Educación | es_PE |
dc.title | La calidad de vida laboral en el compromiso organizacional desde la perspectiva de colaboradores académicos universitarios, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Administración | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Administración | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gerencias funcionales | es_PE |
renati.advisor.dni | 09469026 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9453-9810 | es_PE |
renati.author.dni | 10122038 | |
renati.discipline | 413018 | es_PE |
renati.juror | Garro Aburto, Luzmila Lourdes | |
renati.juror | Guerra Torres, Dwithg Ronnie | |
renati.juror | Pumacayo Palomino, Ilich Iván | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |