Phubbing y comunicación organizacional en trabajadores de empresas de Ate, 2020

Abstract

En la actualidad, se ha visto que una nueva problemática ha surgido, generando así cierta incomodidad, no existen muchos estudios que investiguen esta variable; sin embargo, en la presente investigación se buscará determinar la relación entre Phubbing y Comunicación Organizacional en trabajadores de empresas de Ate. El tipo de diseño de investigación es correlacional, no experimental. La población estuvo conformada por trabajadores de empresas de Ate. Se empleó el cuestionario de Phubbing y de Comunicación Organizacional. Los resultados evidencian una correlación de tendencia fuerte en base a la relación entre Phubbing y Comunicación Organizacional (r=0.844); una correlación de tendencia moderada y fuerte entre Phubbing y Comunicación Ascendente (r=0.743); una correlación de tendencia fuerte entre Phubbing y Comunicación Descendente (r=0.836); una correlación de tendencia moderada y fuerte entre Phubbing y Comunicación Horizontal (r=0.721). Por lo que, se determinó que sí existe relación entre las variables ya mencionadas.