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dc.contributor.advisorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
dc.contributor.authorDíaz Díaz, Donato
dc.date.accessioned2017-11-22T19:45:17Z
dc.date.available2017-11-22T19:45:17Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5504
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, determinar la relación entre gestión estratégica y gobierno abierto según el personal de la municipalidad Metropolitana de Lima, 2014, La población es de 75 trabajadores, la muestra fue no probabilística, en los cuales se han empleado la variable: Gestión estratégica y gobierno abierto. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario gestión estratégica, el cual estuvo constituido por 1 5 preguntas en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca) y el Cuestionario en la gobierno abierto, el cual estuvo constituido por 15 preguntas, en la escala de Likert (siempre, casi siempre, algunas veces, casi nunca y nunca), que brindaron información acerca del gestión estratégica y la gobierno abierto, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que la gestión estratégica se relaciona significativamente con el gobierno abierto según el personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima 2014, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman es de 0.743, represento una alta correlación entre las variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectGestión estratégicaes_PE
dc.subjectGobierno abiertoes_PE
dc.subjectMunicipios - administraciónes_PE
dc.titleGestión estratégica y gobierno abierto según el personal de la Municipalidad Metropolitana de Lima, 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestro en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dniNúñez Untiveros, Jesús Enrique
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9069-4496es_PE
renati.author.dni08467350
renati.jurorNúñez Lira, Luis Alberto
renati.jurorGuevara Fernández, Ricardo
renati.jurorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


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