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Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba, 2020
dc.contributor.advisor | Panduro Salas, Aladino | |
dc.contributor.author | Pacherres Minchán, Carlos Francisco | |
dc.date.accessioned | 2021-03-24T20:23:26Z | |
dc.date.available | 2021-03-24T20:23:26Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/55445 | |
dc.description.abstract | La presente tesis tuvo como objetivo general determinar la relación entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba 2020, investigación tipo básica con un enfoque cuantitativo, con diseño no experimental; la población de 30 trabajadores y una muestra censal, se utilizó la técnica de la encuesta a través de dos cuestionarios para conseguir datos sobre la gestión administrativa y el desempeño laboral, instrumentos que fueron validados mediante juicio de expertos. Las técnicas de análisis de la información fueron el porcentaje y la correlación de Pearson. Los resultados indicaron que el nivel de la gestión administrativa es adecuado al obtener el 80%, y el nivel de desempeño laboral en los colaboradores es eficiente con un 63%, se confirmó la existencia de una correlación media entre la gestión administrativa y el desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba año 2020. Por ende, obtuvo un coeficiente r = 0.666, el cual indica una correlación media entre la gestión administrativa y el desempeño laboral de los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba año 2020, es decir, cuando la gestión administrativa es adecuada, el desempeño laboral será eficiente o viceversa. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Motivación | es_PE |
dc.subject | Eficiencia | es_PE |
dc.title | Gestión administrativa y desempeño laboral en los colaboradores del Poder Judicial de Moyobamba, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestro en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Tarapoto | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 01128059 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-2467-2939 | es_PE |
renati.author.dni | 44956643 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Contreras Julián, Rosa Mabel | |
renati.juror | Heredia Baca, Gladis Maribel | |
renati.juror | Panduro Salas, Aladino | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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