Show simple item record

dc.contributor.advisorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
dc.contributor.authorFernández Ybarra, Felicita Nancy
dc.date.accessioned2017-11-22T20:59:31Z
dc.date.available2017-11-22T20:59:31Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12692/5553
dc.description.abstractLa presente investigación tuvo como objetivo general, Determinar la relación entre clima institucional y las relaciones interpersonales según el personal del área administrativa del Ministerio de Economía y Finanzas, Lima 2014, La población es de 130 administrativos, la muestra fue no probabilística, en los cuales se han empleado la variable: Clima institucional y relaciones interpersonales. El método empleado en la investigación fue el hipotético-deductivo. Esta investigación utilizó para su propósito el diseño no experimental de nivel correlacional de corte transversal, que recogió la información en un período específico, que se desarrolló al aplicar los instrumentos: Cuestionario Clima institucional, el cual estuvo constituido por 30 preguntas en la escala de Likert (Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca, nunca) y el Cuestionario en la relaciones interpersonales, el cual estuvo constituido por 24 preguntas, en la escala de Likert (Siempre, Casi siempre, A veces, Casi nunca, nunca), que brindaron información acerca del clima institucional y las relaciones interpersonales, a través de la evaluación de sus distintas dimensiones, cuyos resultados se presentan gráfica y textualmente. La investigación concluye que existe evidencia para afirmar que el clima institucional se relaciona significativamente con la relaciones interpersonales según el personal del área administrativa del Ministerio de Economía y Finanzas, siendo que el coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0.660, represento una moderada correlación entre las variables.es_PE
dc.description.uriTesises_PE
dc.formatapplication/pdfes_PE
dc.language.isospaes_PE
dc.publisherUniversidad César Vallejoes_PE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesses_PE
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/es_PE
dc.sourceUniversidad César Vallejoes_PE
dc.sourceRepositorio Institucional - UCVes_PE
dc.subjectClima institucionales_PE
dc.subjectRelaciones interpersonaleses_PE
dc.subjectCultura organizacionales_PE
dc.titleClima institucional y relaciones interpersonales según el personal del área administrativa del Ministerio de Economía y Finanzas, Lima 2014es_PE
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesises_PE
thesis.degree.disciplineMaestría en Gestión Públicaes_PE
thesis.degree.grantorUniversidad César Vallejo. Escuela de Posgradoes_PE
thesis.degree.nameMaestra en Gestión Públicaes_PE
dc.description.sedeLima Nortees_PE
dc.description.escuelaEscuela de Posgradoes_PE
dc.description.lineadeinvestigacionAdministración del Talento Humanoes_PE
renati.advisor.dni07876624
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-9069-4496es_PE
renati.author.dni08059727
renati.jurorNúñez Lira, Luis
renati.jurorGuevara Fernández, Ricardo
renati.jurorNúñez Untiveros, Jesús Enrique
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestroes_PE
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesises_PE
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02es_PE
dc.publisher.countryPEes_PE


Files in this item

Thumbnail
Thumbnail
Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
Except where otherwise noted, this item's license is described as info:eu-repo/semantics/embargoedAccess