dc.contributor.advisor | Valiente Saldaña, Yoni Mateo | |
dc.contributor.author | Calle Silva, Noemí Mirelly | |
dc.date.accessioned | 2021-04-05T16:45:14Z | |
dc.date.available | 2021-04-05T16:45:14Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56300 | |
dc.description.abstract | Este estudio, tuvo como objetivo determinar la influencia del Gobierno digital en el
desempeño laboral en el Hospital de Alta Complejidad de EsSalud – Trujillo 2020.
Investigación de enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal,
correlacional causal, población de 700 personas, muestra probabilística de 245
colaboradores. El instrumento utilizado es dos encuestas, uno para cada variable
en la escala de Likert. Entre los resultados destaca que el 95,5 % de los
encuestados opinan que el Nivel de Implementacion de Gobierno Digital en el
Hospital es de Medio y Alto, el 75,9 % de los colaboradores opinan que el Nivel de
Desempeño Laboral en el Hospital es Alto y el 2% tiene un desempeño laboral Bajo.
el 47,3% Opinan como alto el nivel del Gobierno Digital influye en el Alto desempeño
laboral, y el 26,9% califican que el Nivel medio de Gobierno Digital Influye en el alto
desempeño Laboral, finalizando que solo el 2% opinan que el bajo Nivel de
Gobierno Digital influye en el bajo Desempeño laboral. Se concluye que existe
influencia del gobierno digital sobre el desempeño laboral en el Hospital y así lo
afirma el nivel de asociación bajo demostrado por un coeficiente tao 𝜏𝑏 = ,389 . | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gobierno electrónico | es_PE |
dc.subject | Desempeño laboral | es_PE |
dc.subject | Gestión del cambio | es_PE |
dc.title | Gobierno digital y su influencia en el desempeño laboral en el Hospital de Alta Complejidad de EsSalud –Trujillo 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Doctorado en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Doctora en Gestión Pública y Gobernabilidad | es_PE |
dc.description.sede | Trujillo | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Reforma y Modernización del Estado | es_PE |
renati.advisor.dni | 17879209 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-9083-3553 | es_PE |
renati.author.dni | 45508705 | |
renati.discipline | 417068 | es_PE |
renati.juror | Apolitano Rodríguez, Jorge Santos | |
renati.juror | Luján Johnson, Gladys Lola | |
renati.juror | Valiente Saldaña, Yoni Mateo | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#doctor | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |