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Factor tesón del modelo Big Five y el grado de engagement en personal de servicio militar voluntario en una institución Militar en Lima, 2020
dc.contributor.advisor | Murillo Vega, Reynaldo | |
dc.contributor.author | Natividad Shapiama, Katia Paola | |
dc.date.accessioned | 2021-04-06T18:03:18Z | |
dc.date.available | 2021-04-06T18:03:18Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56431 | |
dc.description.abstract | La presente investigación tuvo como objetivo de descubrir la relación del factor tesón del modelo big five y el grado de engagement en personal del servicio militar voluntario en una institución militar en Lima. El nivel de investigación fue descriptivo, de tipo cuantitativo y de diseño correlacional. Para ello, se tomó en cuenta al personal del servicio militar voluntario en actividad de una institución castrense, con una muestra de 300 soldados. A nivel descriptivo, se evidenció mayor personal entre 19 años (102 personas), 20 años (70 personas) y 18 años (61 personas), teniendo como base a personal de tipo masculino y nivel de estudios secundario. En cuanto al análisis inferencial, la variable tesón del BF y engagement del UWES obtuvieron una correlación directa significativa. De igual manera, cada una de la dimensiones, escrupulosidad y perseverancia (factor tesón); vigor, dedicación y absorción (engagement), obtuvieron una correlación positiva significativa. | en_US |
dc.description.uri | Tesis | es_PE |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Servicio militar voluntario | es_PE |
dc.subject | Engagement | es_PE |
dc.subject | Modelo big five | es_PE |
dc.title | Factor tesón del modelo Big Five y el grado de engagement en personal de servicio militar voluntario en una institución Militar en Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Psicología | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la Salud | es_PE |
thesis.degree.name | Licenciada en Psicología | es_PE |
dc.description.sede | Lima Este | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Psicología | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Desarrollo organizacional | es_PE |
renati.advisor.dni | 08494108 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-0515-5987 | es_PE |
renati.author.dni | 47508317 | |
renati.discipline | 313016 | es_PE |
renati.juror | Merma Paricahua, Mauro | |
renati.juror | Murillo Vega, Reynaldo | |
renati.juror | Serpa Barrientos, Antonio | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesional | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |
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