dc.contributor.advisor | Bellido García, Roberto Santiago | |
dc.contributor.author | Anglas Suarez, Cinthya del Pilar | |
dc.date.accessioned | 2021-04-06T22:52:20Z | |
dc.date.available | 2021-04-06T22:52:20Z | |
dc.date.issued | 2021 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56466 | |
dc.description.abstract | Este estudio tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre la inteligencia
emocional y el desempeño laboral por competencias en el personal de la uci covid del hospital
Guillermo Kaelin de la Fuente, estudio de enfoque cuantitativo de nivel descriptivo de tipo
correlacional donde se evaluaron a 72 enfermeras con más de 2 años de experiencia en el
área y especialistas en cuidados intensivos a las que se les aplico el test de Barón versión
corta (EQI-S) para medir la inteligencia emocional y la Guía de evaluación competencial para
evaluar el desempeño laboral por competencias, se obtuvo que del total de los evaluados el
70.83% obtuvieron un nivel de inteligencia emocional alto , el 26,39% un nivel medio y el 2.7%
un nivel bajo, asimismo que del 100% de los evaluados el 55.56% presentaron un nivel de
desempeño laboral competencial alto, el 40.8% un nivel medio y el 4.17% un nivel bajo,
concluyendo que existe relación significativa directa de nivel moderado entre la inteligencia
emocional y el desempeño laboral por competencias del personal de uci covid del hospital
Guillermo Kaelin de la fuente, con un resultado de (P = ,000< 0.05) y un coeficiente de
correlacion de Sperman (Rho=.512). | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | inteligencia emocional | es_PE |
dc.subject | Personal de salud pública | es_PE |
dc.subject | Formación profesional | es_PE |
dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) - Perú | es_PE |
dc.subject | Hospitales - Perú | es_PE |
dc.title | Inteligencia emocional y desempeño laboral por competencias en el personal de uci Covid del hospital público privado, Lima, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión de los Servicios de la Salud | es_PE |
dc.description.sede | Lima Norte | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Calidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión de Riesgo en Salud | es_PE |
renati.advisor.dni | 08883139 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-1417-3477 | es_PE |
renati.author.dni | 45041119 | |
renati.discipline | 419627 | es_PE |
renati.juror | Becerra Castillo, Zoila Paola | |
renati.juror | Bellido García, Roberto Santiago | |
renati.juror | Cuenca Robles, Nancy Elena | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |