Análisis de la gestión directiva y administrativa de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancías, 2019
Fecha
2021Metadatos
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La investigación se realizó con el objetivo de analizar la gestión directiva y
administrativa de la Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga
y Mercancías, 2019, considerando necesario que los profesionales que asuman
cargos directivos posean experiencias en puestos similares, competencias y
habilidades gerenciales para el mejor desarrollo de sus funciones.
El desarrollo del estudio se realizó con un enfoque cualitativo, diseño
fenomenológico hermenéutico de tipo básica, utilizando para la recolección de
datos la técnica de entrevista, elaborando la guía de entrevistas con preguntas
abiertas teniendo la participación de 10 directivo. Se justifica esta investigación
porque al tener una mejor gestión se aplicará mejores estrategias, se tendrá mayor
conocimiento de las competencias y habilidades de los directivos y lo investigado
se podrá aplicar a diferentes funcionarios.
En coherencia con el objetivo principal y con los resultados obtenidos del
análisis de los datos a través del método de la triangulación de datos, se pudo
concluir que la gestión directiva presenta dos subcategorías llamadas
competencias de comportamiento y técnicas y habilidades personales que están
relacionadas de manera asociativa. De la misma forma la gestión administrativa se
divide en 2 subcategorías llamadas competencias conductuales y de
comportamiento profesional que mantienen una relación causal.
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