dc.contributor.advisor | Godoy Caso, Juan | |
dc.contributor.author | Alcedo Vasquez, Marilu Crispina | |
dc.date.accessioned | 2021-04-08T15:05:46Z | |
dc.date.available | 2021-04-08T15:05:46Z | |
dc.date.issued | 2020 | |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12692/56675 | |
dc.description.abstract | La investigación fue titulada Gestión institucional y la productividad laboral en los
colaboradores del hospital de Huaycán, 2020, tuvo como objetivo determinar la relación
entre la Gestión institucional y la productividad laboral en los colaboradores del hospital
de Huaycán, 2020.
En cuanto a la metodología se estableció que El enfoque corresponde a un enfoque
cuantitativo, el tipo de investigación que corresponde es de tipo básica y nivel
correlacional y la investigación tiene una población de 360 colaboradores y tuvo una
muestra de 80 colaboradores, seleccionados mediante muestreo no probabilístico. La
técnica que se utilizó fue la encuesta que consiste en recopilar la información en la muestra
de estudio. La confiabilidad del instrumento se realizó mediante los datos de la prueba
piloto de Alpha de Cronbach y para la gestión institucional se encontró un valor de 0.914
puntos, y un valor de 0.903 puntos para la variable productividad laboral, interpretándose
como alta confiabilidad.
La investigación concluyó que existe relación significativa entre la Gestión
institucional y la productividad laboral en los colaboradores del hospital de Huaycán, 2020,
debido a p < .05 y Rho de Spearman = 0.648. | en_US |
dc.format | application/pdf | es_PE |
dc.language.iso | spa | es_PE |
dc.publisher | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | es_PE |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | es_PE |
dc.source | Repositorio Institucional - UCV | es_PE |
dc.source | Universidad César Vallejo | es_PE |
dc.subject | Gestión institucional | es_PE |
dc.subject | Productividad del trabajo | es_PE |
dc.subject | Efectividad | es_PE |
dc.title | Gestión institucional y la productividad laboral en los colaboradores del hospital de Huaycán, 2020 | es_PE |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | es_PE |
thesis.degree.discipline | Maestría en Gestión Pública | es_PE |
thesis.degree.grantor | Universidad César Vallejo. Escuela de Posgrado | es_PE |
thesis.degree.name | Maestra en Gestión Pública | es_PE |
dc.description.sede | Ate | es_PE |
dc.description.escuela | Escuela de Posgrado | es_PE |
dc.description.lineadeinvestigacion | Gestión de Políticas Públicas | es_PE |
renati.advisor.dni | 43297741 | |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0003-3011-7245 | es_PE |
renati.author.dni | 40814099 | |
renati.discipline | 417477 | es_PE |
renati.juror | Ancaya Martínez, María | |
renati.juror | Godoy Caso, Juan | |
renati.juror | Ochoa Tataje, Fredy | |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/level#maestro | es_PE |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#tesis | es_PE |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 | es_PE |
dc.publisher.country | PE | es_PE |